Immer mehr Unternehmen werden mit dem Personalmangel konfrontiert. Hierfür gibt es viele Gründe. Die Situation kann während der Saison besonders schwierig sein und betrifft häufig die Bauindustrie. Wenn Sie also mit Personalengpässen zu kämpfen haben, lohnt es sich, die Vorteile der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern aus Polen zu nutzen.
Warum lohnt es sich, einen Mitarbeiter aus Polen zu beschäftigen?
In den meisten Fällen handelt es sich dabei um qualifizierte und hoch kompetente Personen in jeweiligem Bereich. Arbeitnehmer aus Polen zeichnen sich durch Pünktlichkeit, Gewissenhaftigkeit und vor allem durch Fleiß aus.
Arbeitnehmer aus Polen suchen im Ausland nach besseren Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten, die sie trotz vorhandener Qualifikationen in ihrem eigenen Land nicht finden können. Die größte Motivation für Arbeitnehmer aus Polen ist es, die Lebensbedingungen für sich selbst und ihre Familien zu verbessern, die meist im Land bleiben. Dadurch sind sie gewissenhaft, motivierter, engagiert und verfügbar. Da die Arbeit ihre einzige Beschäftigung ist, entscheiden sie sich oft für Überstunden. Die Vorteile sind beidseitig. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber profitieren davon. Einerseits erfüllt der Mitarbeiter seine Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen, andererseits muss der Arbeitgeber keine Arbeitskräfte aus dem eigenen Land anwerben, was oft gerade wegen des Personalmangels erschwert ist.
Zusätzliche Vorteile
Wenn Sie als Unternehmer unsere Unterstützung bei der Suche nach einem Mitarbeiter in Anspruch nehmen, haben Sie die Gewissheit, dass Sie mit bewährten Mitarbeitern zusammenarbeiten werden. Unsere Erfahrung, Effizienz und Schnelligkeit werden sich für Sie im Erfolg Ihrer Projekte oder Aufträge auszahlen. Mit unserer Unterstützung wird vor allem der Aufwand für notwendige Formalitäten auf ein Minimum reduziert und Sie gewinnen leicht und schnell ein erfahrenes und effizientes Personal.
