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Wie spart man bei der Einstellung eines Mitarbeiters?

Wie spart man bei der Einstellung eines Mitarbeiters?

Um effizient zu funktionieren, muss Ihr Unternehmen schnell auf aktuelle Marktbedürfnisse reagieren. Wenn dann noch der Saisonfaktor hinzukommt, kann es manchmal zu einer wahren Achterbahnfahrt werden. Um Ihre Geschäftsziele vollständig zu erreichen und auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, sollten Sie als Arbeitgeber daher dafür sorgen, dass Ihre internen Prozesse eine flexible Verwaltung von Personalressourcen ermöglichen. Einerseits sollten Sie festes, qualifiziertes Personal an Bord haben, andererseits aber auch Zeitarbeitskräfte unterstützend einsetzten, deren Anzahl bei Bedarf schnell erhöht oder reduziert werden kann. 

Eine hervorragende Lösung für Sie wäre es, das Potenzial des Teamleasings zu nutzen. Warum? Das sind die drei Hauptgründe: 

1. Entlastung der Personalabteilungen im Unternehmen

Die Nutzung von Teamleasing ist in erster Linie eine große Unterstützung für die HR-, Personal- und Lohnabteilungen Ihres Unternehmens. Viele zeitaufwändige Personalbeschaffungsmaßnahmen werden auf ein Minimum reduziert. Interne Personalabteilungen müssen also nicht mehr den Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter planen, Termine vereinbaren und Bewerbungsgespräche führen, sondern können sich auf andere Aufgaben konzentrieren. 

2. Kostensenkung

Mit dem Teamleasing werden die Kosten in Ihrem Unternehmen optimiert. Denn Sie reduzieren die Kosten für den Einstellungsprozess, die Abwicklung der Fluktuation und die Lohnabrechnung der ausgewählten Mitarbeiter.

Die Kostenoptimierung ist natürlich mit der Flexibilität der Arbeitskräfte verbunden. Durch die Nutzung eines Teamleasing-Dienstes trägt Ihr Unternehmen nur dann Kosten, wenn es Mitarbeiter benötigt. Es gibt also keine Stillstände und Sie können die Zahl der Arbeitskräfte während der Saison stressfrei erhöhen.

3. Wechsel von fixen zu variablen Kosten

Ein angemessenes Management der fixen und variablen Kosten eines Unternehmens ist von entscheidender Bedeutung und zur Unterstützung Ihres Unternehmens bei der Durchführung eines bestimmten Projekts oder Auftrags mit der Teamleasing-Option kann ein Teil der Aufgaben der jeweiligen Abteilung delegiert und die Unternehmensziele erreicht werden, ohne dabei Ihre Fixkosten zu erhöhen.